成都海關所屬遂寧海關堅持把抓好基層黨建作為工作的先導，緊密圍繞工作實際，“夯基礎、補短板、強弱項”，持續深化“三個創新”，不斷增強黨組織的政治功能和組織功能，有效激發黨建工作活力，賦能基層黨建提質增效。
一、深化機制創新，練好“內功”強基
加強制度建設。堅持抓制度、夯基礎，制定《遂寧海關進一步提升黨建工作質效工作方案》，完善黨建工作組織體系，明確黨支部工作職責和運作機制，細化基層黨建工作制度規定，推動基層黨建工作規范化、制度化和標準化運行。規范流程執行。編制《遂寧海關黨支部“三會一課”操作指引》《遂寧海關黨支部“三會一課”流程圖》，確保清晰易行;明確會議流程各個環節、各項議程、書記和委員用語以及各項記錄等，實現“三會一課”制度標準化和規范化，形成可復制、可推廣的黨建工作模式，確保黨的組織生活嚴格落實，取得實效。強化監督評估。建立“三會一課”監督評估機制，設置“三會一課”內容、程序、形式和時間頻次等正反評估指標，由支委負責開展評估，同步隨機發放調查問卷，全體黨員對“三會一課”的質量和效果進行監督評估。充分運用“線上+線下、自學+集中、講座+研討、主題黨課+專題培訓”等形式，組織黨務干部理論學習，提升黨務工作能力水平，確保監督評估有效執行。
二、深化內容創新，增強“筋骨”提質
崗位建功有力度。圍繞外貿穩增長目標任務，開展“學習貫徹全國‘兩會’精神，凝聚奮進力量”“學《條例》守黨紀”等主題黨日活動，建立黨員先鋒崗、青年黨員工作小組，充分發揮黨員先鋒模范作用，引導黨員做到守護國門安全毫不含糊、服務地方和企業發展毫不保留，在守國門促發展中助推遂寧加快建設成渝中部現代化建設示范市和鋰電之都。2024年一季度，支部黨員獲得市級以上表彰獎勵5人次。調查研究有深度。堅持問題導向，支部聚焦遂寧市重點行業、重點產業，開展“根在基層”“關鍵小事”調研實踐活動，持續深入開展“5+2+N”大調研，以“小切口”解決“大問題”，黨員直達企業生產一線直接與企業“面對面”，聽意見、講政策、送信息，收集解決問題15個。組建信息小組，“優秀黨員”“青年標兵”與科室“一對一”結對，挖掘選題、精準破題、實干答題。2024年一季度，形成調研報告3篇，獲遂寧市主要負責人、分管領導批示3次。志愿服務有溫度。充分發揮“遂心辦”青年文明號品牌示范帶頭作用，組織青年黨員開展“文明風尚我先行”“志愿服務暖人心”等活動3次。建立重點產業、重點企業的“急難愁盼”清單，列出專項“服務單”，設立企業聯絡、協調、服務專員，幫助企業聯絡協調事項36項。針對企業需求，圍繞RCEP、屬地查檢、AEO認證等，面向企業和地方政府主管部門，開展海關政策“雙百培訓”，不斷形成推動外貿高質量發展合力。
三、深化方式創新，提速“蝶變”增效
學習方式聚焦“三變”。變“單一”為“多樣”，開展原文研讀和視頻講解相結合、正面典型和反面案例相結合的研討型學習，匯編支部“學習路上”26期。變“靜態”為“動態”，打破圍座式學習模式，走出去開展紅色研學，讓黨員在“沉浸式”學習中激發情感共鳴。變“封閉”為“開放”，吸引非黨員列席組織生活，參與“先進人物講”“優秀黨員講”“青年大講堂”等活動，增強號召力和凝聚力。工作模式突出“三高”。高站位推動，建立“黨委領學+支部促學+青年共學”模式，推動學習成效轉化為堅定理想、指導實踐、推動工作的強大力量。高標準要求，進一步嚴肅黨內政治生活，規范政治儀式，解決“三會一課”標準化規范化不足、黨建品牌作用發揮不夠充分等問題。高效率實干，開展黨員先鋒崗、示范區建設，積極挖掘培育先進典型，營造學先進、趕先進、建新功的濃厚氛圍。“五心”品牌注重“三硬”。實行“‘五心’黨建品牌+N”模式，搭建“黨建品牌+政治過硬、作風過硬、能力過硬”學習平臺，助力黨員干部提升理論素養、增強業務水平、鍛煉過硬本領;建設“黨建品牌+‘三實文化’、清廉文化、書香文化”充電站，引導黨員干部踐行實干擔當精神、增強拒腐防變能力、沐浴書香傳承文化，在誘惑、“圍獵”面前，穩得住心神、守得住底線;打造“黨建品牌+‘與鋰同行’議事廳、‘菌香產業’聯絡站、‘芯新之心’保健站、‘味蕾共舞’工作室”，黨建引領履職責、促發展，在爭當讓黨放心、讓人民滿意的國門衛士上走在前、作表率。2024年一季度遂寧海關監管貨運量同比增加29.5倍，征稅入庫同比增長6倍。
（成都海關）