雅安市紀委監委機關“六強”齊發力 全面推動“清廉機關”建設
近年來，雅安市紀委監委機關將“清廉機關”建設與機關黨建、機關文化建設一體謀劃、一體部署、一體推進，從強思想、強制度、強組織、強紀律、強作風、強文化六個方面齊發力實推動，教育引導紀檢監察干部爭做對黨忠誠、為國奉獻、為民造福的衛士，助推全市紀檢監察工作不斷取得新成效、邁上新臺階。
強思想“筑廉”，鑄牢政治忠誠之魂。一是強化政治機關意識擦亮政治本色。堅持把黨的政治建設擺在首位，通過市紀委常委會示范帶動、機關黨委全力推動、黨支部統籌聯動，把政治引領貫穿紀檢監察工作全過程各方面，形成了紀委常委會把方向管全局、機關黨委定計劃抓貫徹、黨支部強管理抓落實的黨建引領“清廉機關”建設格局，推動政治機關意識和對黨忠誠教育不斷向基層延伸。二是深化理論武裝常鑄忠誠之魂。嚴格落實“第一議題”制度，通過市紀委常委會會議學習、委機關理論學習中心組學習、青年理論學習小組學習、黨支部“三會一課”和主題黨日活動等黨組織生活貫通融合，引導黨員干部在學思踐悟中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。三是細化警示教育筑牢拒腐防線。通過召開委機關室主任會議、觀看警示教育片、學習警示教育讀本和組織旁聽職務犯罪庭審等方式“點面結合”系統開展警示教育，用違紀違法行為的慘痛教訓增強警示教育代入感，教育引導紀檢監察干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變思想堤壩。
強制度“固廉”，打牢固本培元之基。一是建章立制規范用權。聚焦問題線索處置、監督檢查、審查調查、干部管理等重點崗位、關鍵環節，建立健全市紀委監委干部隊伍建設聯席會議制度、《雅安市紀委監委機關加強下派干部管理十條措施》《關于加強委機關室主任隊伍建設的十條規定(試行)》等制度機制30余個，堅持用制度管權、靠制度管人、按制度辦事。二是深化廉政風險防控防患未然。全面梳理排查廉政風險點，指導委機關黨員干部圍繞新形勢下紀檢監察工作面臨的政治風險、濫用職權風險等方面，由內而外自我剖析，全面開展梳理排查，“一對一”提出防控措施并反饋委機關各單位主要負責人，層層壓實防控責任，進一步明晰崗位職責和紀律規矩“紅線”，增強干部隊伍的風險意識和廉潔自律自覺性。三是高質高效落實黨內政治生活。制發《關于進一步規范黨的組織生活的通知》，建立嚴謹規范的組織生活備案、指導和報告制度;堅持和完善重溫入黨誓詞、為入黨整十年黨員發放入黨志愿書復制件以及黨員過“政治生日”等形式，進一步增強黨內政治生活的儀式感、莊重感;建立完善委領導黨支部聯系點制度，委領導帶頭到聯系點督工作、搞調研;認真組織“三級書記”講專題黨課、青年黨員講微黨課，黨內政治生活質效不斷提升。
強組織“促廉”，夯實隊伍建設之要。一是突出實干導向提能力。大力實施“實戰賦能·培訓強基”計劃，創新理念豐富形式開展思想政治教育和專業培訓，選派黨員干部到上級紀委監委跟案鍛煉、到基層一線掛職鍛煉，通過嚴格的政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉和專業訓練讓干部蓄能力、增才干。二是搭建干事平臺加壓力。圍繞貫徹落實黨的二十大精神，統籌疫情防控和經濟社會發展，成渝地區雙城經濟圈、川藏鐵路、大熊貓國家公園、雅州新區建設等重大部署安排的監督保障，把黨員干部放在任務重、困難多、挑戰多的重要崗位錘煉，通過加壓定責、強化歷練，推動干部在業務工作一線涵養斗爭精神、增強斗爭本領。三是堅持嚴管厚愛增動力。在實事求是的基礎上，從嚴處置委機關紀檢監察干部問題線索，切實提高問題線索處置質效，嚴防“燈下黑”。定期表彰表揚紀檢監察系統先進、優秀黨員和優秀黨務工作者，評選年度創先爭優和敬業奉獻標兵，做實日常關愛談心談話和走訪慰問等組織關心關愛措施，持續營造干事創業良好氛圍。
強紀律“護廉”，密織監督執紀之網。一是嚴明紀律規矩。紀檢監察干部監督室、機關紀委密切配合、切實履職盡責，督促基層黨組織和黨員領導干部認真落實全面從嚴治黨責任。全覆蓋建立完善紀檢監察干部廉政檔案，為每一名紀檢監察干部精準畫像，充分發揮廉政檔案在研判政治生態、出具黨風廉政意見中的基礎性作用。二是用好談心談話。主要領導認真履行第一責任人責任，全覆蓋與委機關中層以上干部開展談心談話，委班子成員切實加強對分管領域、部門紀檢監察干部的監督管理，將與分管干部的談心談話融入日常，對發現的苗頭性、傾向性問題運用第一種形態開展提醒教育，切實推動單位政治生態持續向上向好。三是做實專門監督。通過常態化開展“三述三評”“三問三查”充分掌握派駐(出)機構政治生態、履職盡責、規范用權等“活情況”。聚焦審查調查權和關鍵崗位加強監督，嚴格落實案件查辦“兩必談三必問”工作要求，常態化開展新任室主任、派駐(出)機構主要負責人履職前監督談話，有效傳遞“監督者必須首先接受監督”的強烈信號。
強作風“塑廉”，深化標本兼治之效。一是專項行動轉作風。堅持問題導向、結果導向組織開展“轉作風、樹新風、作表率、抓落實”專項行動和鞏固提升行動，破除阻礙紀檢監察工作高質量發展的作風頑疾，促進全體紀檢監察干部以一流的狀態、一流的作風、一流的擔當，推動工作再上新臺階。2022年，被市委市政府表揚為全市專項行動先進單位。二是實踐活動提狀態。開展“比學趕超、創先爭優”實踐活動，舉辦“青鋒論壇”、老紀檢“憶初心故事、講奮斗歷程”等活動，通過大學習、大討論、大比拼，凝聚“大家想、大家說、大家干”的思想共識和奮進力量，實現能力素質、精神狀態、工作業績“三個大提升”。三是為民服務展形象。組織開展全市紀檢監察干部聯系群眾活動，走訪群眾595戶、解決困難342余個、化解信訪矛盾18個。用心用情開展“我為群眾辦實事”實踐活動，協調資金300萬元改善名山區中峰鎮秦場村基礎設施，徹底解決困擾中峰鎮甘河村270戶村民多年的飲水難題。委機關“紅旗幟”志愿服務隊在全國文明城市創建、“9.5”瀘定地震包保工作、疫情防控等大戰大考中勇擔當、善作為、樹形象，每年開展志愿服務300余人次。
強文化“潤廉”，厚植廉潔土壤之源。一是抓實文化陣地建設。打造“忠誠衛士”機關黨建文化長廊，設置隊伍建設、作風建設、集體榮譽、廉潔書畫等展示欄目，營造濃厚的清廉機關文化氛圍。打造黨員之家、職工之家活動陣地，為干部職工工作學習、強身健體提供保障，引導廣大干部培養健康的生活方式和積極向上的生活情趣。二是豐富特色文化活動。舉辦黨史答題比賽、全員閱讀、知識競賽等活動，組織參加公文寫作技能大賽、書畫征集、廉潔主題演講比賽、誦讀比賽等活動。組織黨員干部到中國工農紅軍強渡大渡河紀念館等省、市級廉潔文化基地開展主題黨日活動，涵養黨員干部忠誠老實、清正廉潔精神品格。三是傳承弘揚優良家風。開展“家庭助廉”活動，在“清風雅語”微信公眾號展播家風故事，組織觀看《家道》《錯位》等警示教育片，組織參觀天府家風館、范家大院家風文化園等，推動廉潔因子融入黨員干部日常生活，引導黨員干部不斷筑牢反腐倡廉的家庭防線。
（雅安市紀委監委）