省勞鑒中心召開社保基金安全警示教育會

近日，省勞動能力鑒定服務中心召開社保基金安全警示教育會，通報勞動能力鑒定領域職務犯罪案件，深刻剖析案發原因及內控管理中存在的風險隱患，進一步加強黨風廉政建設和警示教育，切實增強職工紀法意識和風險意識，筑牢防腐拒變的思想防線。

會議對照警示案件梳理的勞鑒業務風險點和提出的具體防控措施，要求職工舉一反三、“以案五問”，有針對性地查找風險防控薄弱點，抓緊補齊工作短板弱項，切實提升勞鑒工作質效。一問經辦標準有沒有、流程規不規范，加快推進全省勞動能力鑒定標準化、規范化建設，在全省范圍內實現“無差別受理、同標準辦理”。二問制度全不全、執行到不到位，對標新形勢、新要求，加快推進制度“廢、改、立”工作，加強制度剛性執行。三問風控指標細不細、進沒進經辦系統，建立健全勞鑒業務風險防控體系，加大疑點數據核查力度，持續加強勞鑒業務大管控。四問法紀意識強不強、認識到不到位，常態化加強黨風廉政建設，引導職工知敬畏、存戒懼、守底線，不斷叩問初心、守護初心。五問為民情懷深不深、作風優不優，常態化加強業務“大練兵”，不斷提升職工服務意識和業務能力，切實為傷病群眾提供貼心暖心的經辦服務。

會議期間，干部職工結合工作實際，分享對規范業務經辦、自覺廉潔從業的感悟、體會，大家表示在日常勞鑒業務中，將堅持把“問”與“改”貫通起來，主動以案找問題、抓整改，以整改的實際成效推動全省勞鑒工作水平不斷提升;堅持把“紀”與“德”結合起來，主動把紀律和規矩挺在前，時刻守公德、明私德，持續營造風清氣正的勞鑒工作環境;堅持把“親”與“清”關系構筑起來，主動做到親不逾矩、清不遠疏，努力構建良好的“親”“清”勞鑒關系;堅持把“權”與“責”擔當起來，主動強化責任擔當，正確對待和行使權力，以更強的力度、更實的舉措、更規范的經辦筑牢社保基金安全堤壩。

（省勞動能力鑒定服務中心）