習近平總書記強調全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓。成都雙流機場海關對標“青年工作海關必遠謀”要求，把準青年工作定位，聚焦增強青年關員政治定力、履職能力、內生動力，努力在基層培養一批有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。2023年，該關1個集體獲評第21屆全國“青年文明號”，11名青年關員獲得各級榮譽獎勵，青年干部干事創業熱情進一步激發，服務大局能力進一步提升。
一、搭建學習交流平臺，增強青年政治定力
堅持黨管青年工作原則，強化青年干部政治機關意識。一是黨委領學，把準政治方向。黨委理論學習中心組學習有計劃地吸納青年代表參加并發言，黨委書記、第一派駐紀檢組組長為青年關員講授專題黨課2次，并通過交流座談了解青年干部思想狀況。黨委書記為新入關的青年關員講授“入關第一課”，引領青年堅定不移聽黨話、跟黨走。二是支部促學，強化思想引導。發揮黨支部“神經末梢”的組織優勢，突出黨員干部分類管理，探索打造黨員“青力量”項目，推動青年黨員在學習教育中“蓄力”，在重點工作中“發力”。開展“黨章專題課堂”等學習活動，深入學習研討習近平總書記重要回信精神，支部書記與青年關員集體廉政談話，引導青年關員樹立正確價值追求。加強青年干部教育引導，開展學習研討、廉政警示教育、天府家風館現場教育等主題活動16次，聯學聯建2次。三是青年互學，堅定理想信念。強化團支部橋梁紐帶作用，打造“青年大講堂”“青年微課堂”等青年學習交流平臺，圍繞學習貫徹黨的二十大精神、“學回信、談使命”等組織青年關員交流研討9次，促進青年關員交流思想、碰撞觀點、凝聚共識。
二、搭建實干鍛煉平臺，提升青年履職能力
聚焦重點工作落實，突出實踐鍛煉和專業訓練，著力提升青年關員圍繞中心、服務大局的能力。一是鼓勵擔當作為，服務智慧海關建設。把推進智慧海關建設、“智關強國”行動作為培養鍛煉青年干部的重要平臺。以青年黨員為主體組建機場海關“雙擎”突擊隊，在天府機場探索開展手提行李、托運行李“雙預檢”，建成“四位一體”入境通關通道，提升旅客通關體驗，人均衛生檢疫和手提行李機檢時間壓縮至12秒。以順勢監管、智慧監管、精準監管、高效監管為目標，打造數字車輛、數字倉庫、數字卡口，破解貨運、車輛、設備實時監管“老大難”問題。二是鼓勵攻堅克難，保障重點工作完成。青年干部發揮突擊隊和生力軍作用，80余名青年關員在“乙類乙管”轉段、“一關兩場”運行、大運會保障等重點任務中勇挑重擔，攻堅克難。克服大運會保障時間緊任務重、細節繁雜等難題，提出優化通關流程措施10余個，妥善解決大運會槍支彈藥、超規器械入境問題，圓滿完成大運會通關保障工作。三是開拓創新，服務外貿保穩提質。發揮青年關員思路活、有闖勁優勢，結合口岸工作特點，探索多點交運、卡口運抵、集中查驗等改革，助力口岸通關效率提升。落實海關優化營商環境16條措施和成都海關25條配套措施，今年以來，一線科室青年志愿服務小組深入企業開展政策宣講20余次，以實際舉措支持DHL轉運中心建設，全力保障希音、拼多多等企業跨境電商業務開展，助力跨境電商等新業態發展。
三、搭建成長關愛平臺，激發青年內生動力
加強對青年關員關心關愛，聚焦青年需求搭臺鋪路，激勵青年關員立足崗位成長成才。一是優化干部成長梯隊。完善班組長人才培養機制，統籌謀劃機場海關班組設置和班組長人選，將青年關員放在全關層面工作中歷練培養，首批建立的9名班組長全部為40歲以下青年關員。制定《成都雙流機場海關青年人才培養和梯隊建設方案》，完善“一次領導談心、一堂關史教育、一輪崗位輪換、一名指導老師、一篇心得體會、一個月度考評”的新關員“六個一”培養機制，做好干部成長路徑分析，加強對青年干部的跟蹤培養。二是搭建能力提升平臺。將青年關員放在黨務、團務工作中蹲苗鍛煉，青年關員占全關黨務干部的47%，在黨團工作中增強青年關員政治能力、統籌協調能力，有效傳遞黨的關懷和組織期望。開展“青藍結對”項目，探索26個“導師+青年”結對計劃，鼓勵青年關員在導師日常工作的傳幫帶中，提升解決復雜問題能力。三是暢通交流輪崗渠道。聚焦多崗鍛煉，制定青年關員輪崗計劃，結合青年關員專業能力特點和全關隊伍建設形勢，通過專項工作、以干代訓、崗位交流等方式讓青年關員在不同工作中鍛煉，提升綜合素質能力，2023年已開展崗位交流32人次。
（成都雙流機場海關）