樂山市沙灣區以“紅色物業”“黨建紅·執法藍”“一線紅”等特色品牌創建為抓手，大力實施“紅色賦能”行動，構建組織聯結、區域統籌、上下聯動、共建共治的城市基層黨建工作新格局。
打造“紅色物業”，以“小支點”撬動社區治理“大格局”。加強黨建引領，以社區黨支部為支點，吸納社區共建單位、“雙報到”部門參與社區治理，推動部門人員下沉、服務下沉、資源下沉，實現資源共享、共駐共建。選派53名部門“一把手”擔任社區“兼職委員”，30名優秀干部擔任“小巷管家”，通過“問事議事”“領辦事務”“輪辦活動”等方式，積極參與社區重大事項研究、商討和決策，為社區治理增添“新動能”。推出“紅色公交”“紅色樓長”等服務品牌，成立20支“紅色物業黨員”服務隊，開展老舊小區改造、矛盾調解等治理項目95項，解決群眾關心熱點難點問題600余項，用“紅心”亮民心暖民心。
爭當“紅色先鋒”，以“新亮點”煥發機關黨建“新氣象”。壓實從嚴治黨責任，嚴格落實機關黨建“三級四崗”責任清單，構建主體明確、職責清晰的黨建工作責任體系，抓實黨組織書記述職評議考核，推動構建機關黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核的工作機制。高質推進“三表率一模范”機關建設，圍繞主題突出、內涵豐富、群眾認可的創建要求，謀劃創建“黨建紅·執法藍”“稅與爭鋒”“溫暖人社”等黨建品牌18個，搭建“一單位一品牌”機關黨建品牌矩陣。以創建“共產黨員先鋒崗”為抓手，組建黨員志愿幫扶隊深入開展“雙報到”志愿服務，持續優化“容缺辦”“幫你辦”“提前辦”等人事服務“微改革”，引導機關黨員干部在崗位上亮身份、樹形象、當先鋒。
點燃“紅色引擎”，以“凝聚力”激活“兩新”組織內生動力。全力推進兩新組織“兩個覆蓋”集中攻堅行動，實施“四步工作法”，理順職責體系，采取發展一批、新建一批、授牌一批、選派一批，推動黨組織應建盡建。堅持因地制宜、靶向施策，擇優選好配強“兩新”組織黨務工作者隊伍，健全“雙向培養”“雙向進入”“交叉任職”機制，把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，進一步充實“兩新”黨建工作力量。持續深化“紅·領·帶”行動，落實一企一業一策，升級打造以“鋼鐵是怎樣煉成的”為主題的沙灣經開區黨群服務中心，建成罡宸公司“一線紅”黨支部，以組織凝聚力提升產業競爭力，激發縣域經濟活力。
構筑“紅色堡壘”，以“辦實事”奏響為民服務“新樂章”。以心喚“新”，通過體驗式調研、召開座談會，走進新業態新就業群體，近距離了解、摸清外賣行業、貨車行業發展現狀和群體訴求，成立網約送餐行業聯合黨支部、交通運輸行業黨委，探索破解新就業新業態群體黨建工作覆蓋問題。以心暖“新”，高標準打造全省首個國省干線公路建設貨車司機“暖心之家”，為貨車司機提供一站式綜執服務、道路應急搶險救援、公路機械化養護、停車、加油、洗漱、就餐等26項服務，賦能新業態新就業群體高質量發展。
(樂山市沙灣區直機關工委)