聚焦思想統一，在壓實責任上下功夫。通過多種方式促進機關黨組織書記提高認識、壓實責任、抓好落實。學習凝聚思想共識，通過研討會的形式專題組織機關黨組織書記、黨務干部研學黨的二十大精神，現場討論機關黨組織《貫徹黨的二十大精神“小舉措”》，開展《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》現場解讀。專題述職壓實責任，組織6個機關組織書記以“一述一點評”的方式，說實績、查不足、談打算、點問題，直中要害點出“直接責任人職責落實不力”等問題22個，25個區直屬機關黨組織書記現場聆聽，對標找差，邀請紀、組、宣、統、政等分管領導結合平時掌握情況，對區直屬機關黨委書記進行評議。持續跟蹤推進整改，及時匯總31個區直屬機關黨組織書記評議結果，針對點評和自查問題發放點評意見和評議結果通知，機關黨組織書記根據反饋建立問題整改清單，明確問題、整改措施、整改時限，通過季度交流會形式通報整改進度，確保真整改、真見效。
聚焦重點任務，在倒排工期上下功夫。對標省市機關黨建工作要點，制定機關黨建重點任務清單，清單式推進機關黨建。對標要點分解任務，在認真組織學習省市機關黨建工作要點基礎上，堅持規定動作不走樣自選動作少而精，集體研究確定深入學習貫徹二十大精神等規定任務16條，增加“落實管行業管黨建責任”“實施書記領辦黨建項目”“深化機關干部下沉制工作”等5項自選任務。細化舉措掛圖作戰，將5方面21項任務拆分成44條具體舉措，明確成效載體、工作要求、責任單位、完成時限等內容，各黨組(黨委)、黨支部結合“三級五崗”責任清單細化舉措和責任人，并對照內容按時限、按標準推進，推動機關黨建工作責任由“軟”變“硬”、內容由“虛”變“實”。月度提醒推進落地，每月月初下發機關黨建工作提示清單，以條目的方式告知提示內容、實現形式、完成時限等，今年已對學習宣傳貫徹黨的二十大精神、貫徹習近平總書記來川重要指示精神、發展黨員等42項工作做出提示。
聚焦基層基礎，在積分管理上下功夫。建立機關黨支部積分制管理機制，通過內部初評、集中互評、綜合終評的程序評定“七好黨支部”，推動機關黨支部基層基礎不斷夯實。內部初評夯基礎，機關黨支部每季度對照“七好黨支部”48項子考核指標，自查指標完成情況上報自查得分，機關黨委(總支)根據支部上報得分，結合督查檢查等方式對所屬黨支部得分進行核實，形成下屬支部季度評分情況臺賬并及時公示。集中互評呈亮點，半年召開一次機關“七好黨支部”互評會，由各機關黨委(總支)根據季度初評成績按比例推薦所屬優秀黨支部進入互評，通過現場參觀、PPT展示、資料答疑等方式進行互評打分，排名靠前的黨支部入圍終評。今年13個機關黨支部進入互評，會上集中展示工作成效、特色亮點，推動60余個機關單位在互評會中找思路、學先進、尋突破。綜合終評促提升，區直機關工委核實參評黨支部特色亮點，予以加分;對違反黨紀黨規、黨員義務履行不好等情況，予以扣分。核定后的得分進行排名公示，綜合征求相關部門意見，確保擬表揚黨支部政治過硬、業務過硬，通報表揚7個機關“七好黨支部”，在全區營造出對標競進、比學趕超、提質晉位的濃厚氛圍。
（眉山市彭山區）