金牛區以促進黨性內化為目標，以提升機關青年干部黨性教育針對性、感染力為重點，實施“一項機制、一套課程、一批陣地、一支隊伍”四個一工程，不斷增強青年干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，全面增強青年干部理論、政治、道德、紀律、作風修養，努力在提升黨性修養上走在前、作表率，在服務保障中心大局中展現新擔當。
建立一項“紅色機制”不斷創新黨性教育組織體系。由區直機關工委牽頭，會同區委辦、區政府辦等13個機關黨組織共同組建金牛區機關黨建工作聯席會，將研究制定區直機關黨性教育計劃、組織開展黨性教育培訓等20余項工作納入聯席會議議事范圍，由成員單位全覆蓋對口聯系3—4個機關黨組織黨建工作，并針對入黨積極分子培養發展、青年干部黨性教育等情況每季度開展全覆蓋督導檢查，累計督促整改培養記錄不全、形式缺乏創新、發展黨員程序不規范等問題30余個，并切實形成“工委領學、成員單位促學、支部活學、個人自學”的良好學習氛圍，為構建青年干部黨性教育長效機制，提供堅強的組織保障。
打造一批“紅色陣地”不斷拓展黨性教育資源體系。深入挖掘本土資源紅色內涵，對各部門助力經濟社會發展取得成就、彰顯共產黨人精神譜系的代表性工程、標志性場所等進行集中打造、提檔升級，高標準建成西部法谷、金牛智稅大廳、紅色閱讀空間等多個黨性教育實景基地。并將轄區現有的金牛黨史陳列館、馬鞍山革命烈士陵園等資源納入黨性教育基地總體布局，形成《金牛機關黨性教育現場教學點“一基地一套餐”資源庫》，詳細明確了各教學點位軟硬件設施、特色特點、適合的教學類型，并在各基地開展“傳承紅色基因”主題活動，遴選本土“紅色薪火”講師25名，以實物、實景、實例、實事為載體,打造互動式、情景式、體驗式教育模式。
研發一套“紅色課程”不斷完善黨性教育學習體系。聯合區委黨校、區紀委、區司法局等19個機關單位共同組建“紅色薪紅·‘金’品課堂”研發團，從身邊的黨員故事中深入挖掘背后的紅色基因、精神財富，以黨的理想信念、黨的宗旨、黨風廉政、“四史”教育、黨員干部心理關愛等為主線，精心研發《金牛黨員戰“疫”記》《人民城市“治”在幸福——成都西南街老舊小區治理的實踐與啟示》等五大類30余門本土味黨課，同時，立足增強黨性教育的鮮活性和多元性，開設“音樂中的黨史”“紅巖精神影視品鑒”等精品課堂，“職務犯罪模擬法庭”“黨員志愿服務小站一日體驗”等實景課堂，打造系列化具有理論內涵的黨性教育課程體系。今年以來，結合黨員年度發展計劃、新任機關黨組織書記專題培訓等主題，累計組織開展各類專題授課20余場次，培訓黨員干部1000余人次。
組建一支“紅色隊伍”不斷強化黨性教育應用體系。印發《關于進一步提升機關青年干部黨性修養的實施方案》，分級組建“區直機關工委——各機關黨組織”青年理論學習小組60個，將黨性教育與敬業奉獻、志愿服務、黨員發展、評先選優等相結合，建立機關干部參與一線攻堅、志愿服務以及重大活動、突發事件等積分機制，在青年理論學習小組擇優發展黨員41名，并精選50名機關黨員成立“金牛力量”機關總隊，由工委直接抽調，統籌選派參與各項工作任務，有效號召機關青年干部比學趕超，在本職崗位創先爭優，為鍛造一支敢于擔當、甘于奉獻、勇于攻堅的機關先鋒隊伍提供堅實保障。
（金牛區直機關工委）