攀枝花市直機關工委深入貫徹習近平總書記關于“把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”重要要求，致力突出政治性、注重針對性、體現實用性，積極為機關黨建引領高質量發展建設共同富裕試驗區筑牢“硬支撐”。
優化資源利用，精準設置課程。強化問題意識，堅持問題導向，扎實開展“線上+線下”培訓需求征集22次，聽取1900人次機關黨務干部意見建議，聚焦能力短板和知識盲區，精準設置黨建理論、黨務實操、黨風廉政等課程，邀請市直機關黨建人才庫中理論扎實、經驗豐富的16名黨建專家，進行專題授課30余次，推動深刻理解機關黨建的沿革、定位、任務和職責，在確保培訓工作科學化、制度化、規范化的基礎上，大力提升“精準度”。
豐富形式載體，提升學習實效。針對培訓工作中存在的方式單一、效果欠佳等問題，制定“發展黨員、組織換屆、黨費收繳、組織生活、組織關系”5項培訓菜單，推行“點單式”送培訓上門、“一站式”綜合培訓提能，指導機關黨組織69個、黨員800余人次，確定30個“攀枝花市機關黨員現場教育實踐陣地”，創新推出“學習之星”知識競賽、機關黨建“1+1”對話等學習模式，編撰《攀枝花機關黨建輔導百問》，持續刊載“攀枝花機關黨建”微信公眾號信息3000余條，梳理編發《機關黨建每日快訊》224條，統籌發力、綜合施策，360°“無死角”推動打造政治過硬、精干高效、業務精湛、作風優良的專業化黨務干部隊伍。
聚焦學踐結合，服務中心大局。緊扣高效破解“兩張皮”問題，處理好在思想認識、工作力量、身份意識等方面的融合關系，組織60名黨組織書記赴浙江圍繞“共富經驗”“千萬工程”等進行專題學習，120名黨務干部參加“新時代好書記微論壇”，持續辦好機關公文寫作技能大賽和駐村干部培訓，推動不同領域黨務干部拓寬眼界、提能增智、交流互鑒、共謀發展，激活推動共富“動力源”。緊扣主題教育要求，開展專題培訓4次，助力講好專題黨課、嚴格落實檢視整改等，推動主題教育走深走實。
(攀枝花市直機關工委)