抓標準規范，促固本強基。組織建設標準化。制定基層黨建工作標準化規范化建設指導標準，細化十大領域288項舉措，完善發展黨員、換屆選舉、黨費收繳使用管理等31項工作規程，全覆蓋向機關黨委下發《基層黨組織“三會一課”操作規程》手冊800余份，完善制度機制。常態化召開民主生活會、組織生活會，進行黨員民主評議，組織84個機關黨支部開展新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞，全縣機關黨員領導干部以普通黨員身份帶頭參加主題黨日活動，嚴肅黨內政治生活。組建3個縣級督查小組開展機關黨建“七個基本”落實情況督查5次，覆蓋100余個基層黨組織，形成“督促—反饋—整改—提升”工作閉環，倒逼責任落實。活動開展多元化。持續深化“雙報到”志愿服務活動，400余名機關黨務干部下沉到小區報到，開展政策宣講、疫情防控、紅色代辦等工作，服務群眾1.8萬余人次。堅持群眾路線，結合“三個走遍”，實施“發展獻策”“服務先鋒”行動，開展機關黨員干部“進萬家門、訪萬家情、暖萬家心”活動，收集解決群眾訴求580余件。開設《建設丹棱我來談》，設置“企業訴求日”，收集企業家、居民群眾等建議意見64條，解決群眾“住、行、收”等問題182個，企業發展問題40余個，推動黨群干群關系魚水情深。特色創建品牌化。各機關黨委根據實際情況開展“一機關一品牌”打造，年底縣直機關工委通過品牌展示、實地調研、綜合評判等形式，進行認定授牌，目前已形成“五心育檢”“春雨”“監管鐵軍·服務先鋒”等多個成熟機關黨建品牌，以黨建引領推動機關各項事業發展。
抓教育管理，促守正創新。抓住“三大群體”。抓住機關領導干部，組織全縣機關領導干部參加專題讀書班，帶頭在機關黨支部、聯系村(社區)為黨員干部作黨史輔導報告100余場，充分發揮“關鍵少數”作用，形成“頭雁效應”。抓住機關黨務干部，開展一次主題黨日、一次黨課宣講、一次走訪慰問、一次主題座談、一次志愿服務，一次警示教育、一次重溫入黨誓詞“七個一”活動，走訪慰問650人，頒發“光榮在黨50年”紀念章107枚，舉辦“沿總書記足跡”“黨旗下的我們”等主題活動500余場，引導黨務干部堅定信念、奮發前行。抓住機關青年干部，把“四史”納入日常學習內容，廣泛舉辦“故事匯”，為機關青年黨員講黨的故事、革命故事、英雄故事等80余場次，組織開展“黨史我來講·紅色照我心”“紅心向黨·正身修德”大討論等活動50余場次，厚植紅色基因。創新“四大課堂”。開設理論課堂，實施“黨課名師”工程，組建縣級黨員教育“百人講師團”開展集中培訓，共舉辦主體班、“為學堂”等各類培訓班32期，覆蓋機關黨員干部2300余人。開設紅色課堂，依托大雅堂廉潔文化基地、烈士陵園等打造紅色教育、廉潔教育陣地5個，組織黨員赴紅色西山等周邊紅色基地參觀學習40余次。開設云端課堂，利用遠程教育站點，設立機關、鎮、村“三級書記云講堂”，播出書記黨課28堂，舉辦線上黨史知識有獎競答活動，吸引2000余名機關黨員積極參與，營造濃厚學習氛圍。開設田間課堂，利用丹橙現代農業園區、專家大院等示范點位，創建“田野課堂”28個，邀請農業專家、高校教授、企業家等授課130余次，覆蓋結對幫扶機關黨員1800余人，解決發展難題86個。開展“五百行動”。組織開展縣級“百名書記賽黨課”“百名骨干比業務”“百名黨員話初心”“百個支部辦實事”“百名代表感黨恩”五百行動，推動機關黨組織書記、黨務干部積極參與，評選出精品黨課9個，選出黨建知識達人隊伍6支，開展過政治生日、話入黨初心等活動150余次，“雙訪雙為”辦理實事2100余件，宣傳黨的政策、歌頌黨的恩情200余次，在全社會凝聚積極向上正能量。
抓服務發展，促擔當作為。鞏固幫扶力量。健全鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接幫扶機制，全縣機關干部結對聯系2600余戶脫貧戶，精準開展結對幫扶。堅持為14個鄉村重點幫扶村選派第一書記、駐村工作隊員42人，常態化開展送政策、送技術、送信息等服務，確保幫扶工作不松、力量不減。強化結對共建。深入開展城鄉黨建結對共建，91個縣級單位(部門)黨支部全覆蓋結對聯系50個村(社區)，協調解決支部標準化建設、便民服務室親民化改造、農村人居環境整治、基礎設施建設等問題210余個，協助辦理民生事項640余個，實現結對出實招、共建有實效。壯大集體經濟。全面實施“集體經濟騰飛行動”。針對集體經濟相對較弱的村，由結對共建部門(單位)從班子建設、人才引進、項目推進、經營管理等方面提供“一對一”指導，推動村級集體經濟發展。2022年上半年集體經濟收入455.27萬元，同比增長51.86%。
(眉山市丹棱縣)