近年來，仁壽縣人民醫院黨委立足抓黨建、強業務、促發展，結合醫院工作實際，積極探索新形勢下加強黨建工作的新方法，探索發揮黨員先鋒模范作用新途徑，全力推動公立醫院黨建工作有形有效、有為有位，以高質量黨建引領醫院高質量發展。
落實黨委主體責任，醫院黨委牢固樹立“黨建與發展并重，兩手抓、兩手都要硬”的主責意識，嚴格落實黨建工作責任制，形成書記管全面、院長抓落實、分管領導一崗雙責抓黨建的格局，做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，同向發力，同時發力。同時，將行業作風、醫德醫風納入績效目標考核，與入黨、職稱聘任、晉升、評優、黨員民主評議掛鉤，實行醫德“一票否決”制。
結合醫院實際，制定學習教育實施方案和工作清單，努力做到組織到位、人員到位、工作到位、責任到位。醫院黨委在做好黨委中心組和支部線下學習教育的同時，積極運用學習強國、大美仁壽等線上學習平臺進行補充學習。開展“傳承紅色基因、創新發展模式”為主題的黨性學習活動。組織黨員觀看“追尋先輩足跡——陳毅故居研學”黨史學習教育直播黨課;邀請沂蒙精神宣講團走進仁壽縣人民醫院，開展題為“光輝的形象偉大的精神”的宣講會、邀請縣委宣講團老師為全院黨員干部進行以“中國共產黨為什么能夠勝利”為題目的黨的理論、黨史學習教育主題宣講;開展院黨委主要負責人講黨課活動，在黨員中開展黨史知識競賽活動，進一步激發廣大黨員干部職工的學習熱情。
醫院堅持“群眾滿意，政府放心，職工快樂”的辦院理念和“仁愛精誠，敬業奉獻”的醫院精神，秉持“仁愛、仁心、仁術、仁和”的院訓，努力打造醫院文化。把“德為上，識為重，能為本”作為人才標準，突出人才培養，打造優秀的干群隊伍。著力將業務骨干發展為黨員，將黨員培養為業務骨干，力爭把醫生培養成骨干，把骨干培養成專家，把專家打造為名醫，以名醫建設名科、名科造就名院。按規定流程對全院中層崗位進行公開競聘，根據運行需求，調整中層崗位，建立“能者上、庸者下”的競爭機制;加強專業人才隊伍建設，造就合理人才梯隊。
“仁壽縣人民醫院黨委立足新時代公立醫院黨建要求，務實創新抓黨建，將充分發揮黨員的先鋒模范作用，調動全院干部職工的積極性、主動性和創造性，堅持高標準、高起點、嚴要求，改進工作作風，改善服務質量，為患者做實事、辦好事，提高患者就醫幸福感和滿意度。”仁壽縣人民醫院黨委書記姜楠說道。
(仁壽縣人民醫院)