近年來，紅原縣堅持“政治引領、標準提升、建設規范”的工作思路，深入實施“兩新”組織“三有”標準化黨建工程，突出抓好新業態、新就業群體黨建和重點行業黨建，勇于創新、狠抓落實，不斷提升“兩新”組織黨建工作質效。
聚焦理論武裝抓學習，保持堅定自信向心力。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩新”組織黨員學習教育培訓的中心內容，堅持不懈把黨史教育作為必修課、常修課，分領域、分層次對全縣黨組織書記、黨務工作者、黨建指導員、黨員等進行9期專題培訓。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，各“兩新”組織緊密結合行業領域工作實際，以黨員職工喜聞樂見的形式把學習教育融入日常、抓在經常，推動黨的二十大精神進企業、進車間、進崗位，引導黨員職工為黨組織發展建言獻策，為技術攻關和生產經營出智出力，真正把黨的二十大精神貫徹落實到實際工作中，確保黨中央、省委、州委、縣委各項決策部署在兩新領域落地落實。
聚焦夯實基礎抓“覆蓋”，提升高效運轉組織力。開展“兩個覆蓋”集中攻堅行動，按照“應建盡建”要求，扎實推進黨的組織和工作有效覆蓋。加強與縣市場監管、民政、經信等部門之間的協調配合，建立“兩新”組織“兩個覆蓋”統計協調機制和信息反饋機制，常態化開展“兩個覆蓋”動態摸底排查，核準動態清零臺賬，高質量推進“兩新”組織“三有”標準化黨建工程建設。積極采取單獨組建、聯合組建和組建行業性、區域性黨組織等方式，推動符合條件的1個社會組織內部全覆蓋成立黨組織。全面規范黨組織設置，及時清理2個“空殼”“僵尸”黨支部，進一步理順各行業領域黨組織隸屬關系，非公經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”率均達到100%。同時，針對部分“兩新”組織黨組織組建難，癥結在于流動黨員多、隱身黨員多的問題，堅持從源頭抓起，抓好黨員組織關系排查，依托“一碼通”智慧平臺常態開展“雙找”活動，采取創新推廣方式、甄別處理信息、研判分流處置、跟蹤服務管理、推動作用發揮等方面再加力度、再添舉措，引導10名流動黨員及時入列歸隊，切實把游離于黨組織外的黨員全部查找出來、管理起來、教育起來。
聚焦選優育強抓隊伍，強化示范帶動引領力。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，鼓勵“兩新”組織中的黨員出資(負責)人擔任黨組織書記，加大黨組織班子成員和行政管理層“交叉任職”力度。從重點職能部門向“兩新”組織選派經驗豐富、業務熟練的8名黨建指導員，采取“一對一”“一對多”的方式，助力全縣9個“兩新”組織健康發展。堅持發展黨員政治標準，嚴把發展黨員入口關，嚴格執行發展黨員規定，規范發展黨員程序，實施“兩新”組織黨員發展專項計劃，以優秀民營企業家和兩新組織中的優秀青年、出資(負責人)、經營管理骨干為重點，加大黨員發展力度，進一步優化結構、提升質量。今年以來發展“兩新”黨員6名，培養入黨積極分子13名。
(阿壩州紅原縣委組織部)