近年來，昭覺縣深刻把握機關(guān)黨建“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”的職責定位，大力推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，形成具有昭覺特色的機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作融合路徑，以高質(zhì)量機關(guān)黨建服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。
發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，繪就融合“路線圖”。一是示范帶動學。嚴格落實“第一議題”制度，綜合運用理論學習中心組、領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、“三會一課”等載體，堅持“書記抓、抓書記”，舉辦各級書記培訓班、學習會50余期，覆蓋400余人次。二是班子帶頭謀。縣委常委會每年研究機關(guān)黨建2次，黨委(黨組)每季度專題研究部署，制定印發(fā)《機關(guān)黨建工作要點》《機關(guān)黨建“三級五崗”責任清單》等文件，實施清單制管理。三是書記帶頭述。建立機關(guān)黨建“雙向述職”制度，高標準、全覆蓋開展黨支部書記抓黨建述職評議工作，今年以來現(xiàn)場指出問題60個，反饋整改問題41個，推動解決黨建重點難點問題12個。
發(fā)揮“旗幟”效應(yīng)，凝聚融合“戰(zhàn)斗力”。一是工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力。構(gòu)建“研究部署、狠抓落實、督促檢查、跟蹤問效”工作閉環(huán)，組建3支機關(guān)黨建聯(lián)絡(luò)隊伍，結(jié)合主題教育、清廉機關(guān)建設(shè)、黨務(wù)工作突出問題整治等，開展督查6次，創(chuàng)新開展“周三答疑日”活動，今年以來累計接待32個機關(guān)黨組織，幫助解決疑問90余個。二是支部星級管理發(fā)揮戰(zhàn)力。對標對表“五好黨支部”、“四好一強”領(lǐng)導(dǎo)班子、“模范機關(guān)”建設(shè)等工作要求，圍繞班子建設(shè)、作用發(fā)揮、陣地建設(shè)等內(nèi)容，評出6個五星黨支部，實行機關(guān)黨建“結(jié)對幫扶”機制，2個五星支部幫助4個后進黨組織邁入先進序列。三是黨員積分管理觸發(fā)引力。細化制定黨員積分管理正反面“兩張清單”，圍繞黨員參加組織生活、服務(wù)群眾、工作擔當、作風建設(shè)等8方面20條具體要求動態(tài)管理黨員積分，每年評定10名縣級優(yōu)秀黨員，充分激發(fā)黨員模范引領(lǐng)作用。
發(fā)揮“陣地”效應(yīng)，用好融合“工作法”。一是黨建品牌優(yōu)服務(wù)。以創(chuàng)建“模范機關(guān)”為抓手，大力實施“機關(guān)黨建品牌建設(shè)工程”，創(chuàng)建“群眾滿意窗口”10個，打造縣法院“金蕎麥”、縣司法局“司法惠民”、稅務(wù)局“稅務(wù)先鋒”等特色黨建品牌，形成黨建與業(yè)務(wù)工作互推互促、協(xié)同發(fā)展新格局。二是志愿活動暖民心。扎實開展在職黨員“雙報道、雙評價”活動，組建黨員志愿服務(wù)隊56支，劃定黨員責任區(qū)108個、設(shè)立黨員示范崗42個，采取“支部派單、黨員接單、群眾驗單、支部曬單”方式，發(fā)動千名黨員主動下沉，解決問題3000余個。三是清廉建設(shè)轉(zhuǎn)作風。以清廉機關(guān)建設(shè)為抓手，推動“清廉科室”“清廉崗位”“清廉窗口”“清廉項目”4個清廉單元創(chuàng)建落到實處，印發(fā)《干部作風突出問題專項整治工作方案》，精準界定4類作風問題，發(fā)現(xiàn)遲到早退、違規(guī)飲酒等問題7個，處理干部8人，切實以督促抓整改，以整改促提升。
(昭覺縣直機關(guān)工委)