主動出擊，黨員當好“行動派”。積極探索檔案深度融入和扎實服務共同富裕試驗區建設的方法路徑，組建1支黨員骨干指導服務隊，為鄉村振興、共同富裕試驗區建設等重點工作提供檔案服務保障。精心打造“檔案里的攀枝花”主題文化長廊，培養1支青年講解員隊伍，選樹“一個微展覽+一趟微觀摩+一次微穿越+一堂微黨課”的“四個一”復合型立體黨課。組織黨員群眾參與文明勸導、學雷鋒志愿服務，創新開展“檔案文化進社區”“檔案伴我行”等特色主題活動。因應施策開通一對一、個性化、即時性“黨員志愿服務通道”，豐富查檔利用服務舉措，有效解決群眾工齡認定、社保補繳等急難愁盼問題。
擔當履職，干部對標“實干家”。對標落實市委總體發展戰略，持續改進作風，主要領導靠前指揮、親自推動，班子成員“一崗雙責”、主動認領，各科室細化措施、分工協作，構建“年初部署、年中調度、年底總結”的閉環工作機制。及時總結固化工作經驗做法，對內規范公務用車管理辦法、關愛職工工作制度，對外健全檔案征集工作制度、未開放檔案利用制度、“三合一”制度，重點以“全省綜合檔案館業務建設評價工作”為抓手，以“清單制+責任制+時限制”為保障，讓工作推進落實有方向、考核評判有依據。
全員參與，人人爭做“奮斗者”。依托蘭臺“雙周”講堂、檔案業務分享交流會等載體，全覆蓋開展綜合業務培訓。通過理論學習中心組學習、“三會一課”等形式，全面提升干部職工能力素質。利用門戶網站宣傳，編報檔案資政信息，多形式、多頻次推送檔案工作動態。融合嚴管和厚愛，強化激勵與約束，加大干部職工評先評優、考核分配等激勵舉措，教育引導全館上下認真履行“為黨管檔、為國守史、為民服務”的神圣職責，切實把工作熱情、奮斗激情轉化為大抓落實的實際行動、實際成效。
（攀枝花市檔案館）