德陽市中江縣始終堅持把加強黨的領導貫穿基層治理全過程，深入推行“三個一”工作法，推動工作重心下移、黨員力量下沉、服務鏈條下延，確保工作落實更加高效、服務群眾更加精細。
推行一套工作模式，匯聚治理新力量。發揮組織、社工部門牽頭作用，建立“繼光先鋒”志愿服務隊29支，“下沉一線”開展志愿服務活動。健全日常管理機制，從宣傳教育、矛盾調處、服務保障等5個方面，細化工作推進機制。探索推行“1+1+3”網格治理工作模式，即“1名網格長+1名專(兼)職網格員+3名網格信息員”，聯合村(社區)黨支部書記、物業、志愿者等多方力量，協同推進治安巡邏、安全隱患排查、矛盾糾紛化解等基層治理工作。今年以來，共聯合開展治安巡邏300余次、安全隱患排查200余處、矛盾糾紛化解500余件。
打造一張服務網格，形成治理新局面。整合黨建、綜治、民政、衛生、應急等17項基層治理工作事項，構建鄉鎮“大網格”、村(社區)“中網格”、片區“小網格”、院落樓棟“微網格”四級網格服務體系。建設村(社區)服務綜合體，實行事項辦理、矛盾調解、信訪接待一體化運作，確保小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交，各類矛盾糾紛、信訪問題得到有效化解，老百姓獲得感、幸福感和安全感不斷增強。
培育一支人才隊伍，提升治理新效能。開展小區黨組織建設攻堅行動，新建小區(網格)黨支部213個，形成“小區(網格)黨支部+樓棟(院落)黨小組+黨員中心戶”三級組織體系，實現基層治理有核心。選派退出領導崗位的黨員干部到小區擔任“領航員”，推行黨員服務區域“包干”制和“1+N”幫帶制(即1名黨員幫帶N戶群眾)。實施“小區找能人”行動，將找尋到的238名法律工作者、退休干部、專家人才等納入小區治理人才庫，擔任小區法律顧問、居民調解員等，吸納1735名小區治理骨干擔任網格信息員，更好地服務社區群眾、提升治理效能。
(德陽市中江縣委組織部)