今年以來，甘孜州始終堅持黨對國企的全面領導，在思想理論武裝、組織體系建設、企業深化改革和強化管理服務過程中有效激活國企黨建“紅色因子”，不斷匯聚做強做優國企強大力量，大力推動州屬國有企業高質量發展。
以政治建設為統領，深入實施“鑄魂工程”
一是狠抓理論武裝。始終把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，靈活運用專題講學、集中研學和個人自學等方式，系統開展中心組理論學習53次、理想信念教育活動12場次，迅速傳達習近平總書記來川視察重要指示和省第十二次黨代會精神，全面鑄就國企黨員職工對黨忠誠的政治品格。二是深化黨史教育。充分利用“三會一課”、黨史學習讀書班等契機，組織國企黨員干部認真學習習近平總書記關于國企改革和黨建工作的重要論述，黨員集中參學率達100%。以“學黨史、感黨恩、跟黨走”為主題，組織開展主題黨日活動140余場次、參與黨員職工數4000余人次，不斷堅定國企黨員職工“永遠跟黨走”的政治信念。三是強化學習培訓。立足疫情防控工作實際，聚焦國企黨建工作所需，重點圍繞國企黨建工作的政策要求、制度規定、工作措施和方法路徑等方面，通過以會代訓、遠程教學和送教上門等方式，全覆蓋培訓國企黨組織書記、黨務干部和黨員職工，著力提升國企黨員職工抓黨建促發展的能力水平。
以組織建設為抓手，深入實施“強基工程”
一是完善組織體系。著力推動“兩個覆蓋”有形有效，創新“支部建在連上”方式，綜合運用單建、聯建等方式，新建黨組織16個，把支部建在項目、生產、經營和服務一線;向沒有黨員的下屬二、三級企業選派分管聯系領導和黨建指導員42名，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里。二是建強骨干隊伍。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”，州屬7戶一級企業實現黨組織書記、董事長(總經理)“一肩挑”，100名黨員職工進入企業管理層，黨組織領導力不斷提升。實施國企黨員發展專項計劃，注重把技術能手、生產經營骨干發展為黨員，新發展黨員90人，黨員隊伍規模不斷壯大。三是培樹先進典型。按照“一企一品”工作要求，創新開展“建模范企業•塑過硬隊伍”黨建品牌創建活動，選樹企業黨建示范點2個、評選最強黨支部10個，示范帶動國企黨建工作水平整體提升。充分發揮黨員先鋒模范作用，設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊和黨員服務隊100余個，引導黨員職工創先爭優、攻堅克難。
以深化改革為關鍵，深入實施“固本工程”
一是加強黨的領導。堅決落實兩個“一以貫之”，制定出臺《關于州屬監管企業在完善公司治理中加強黨的領導的實施意見》《州屬國有企業公司“三重一大”決策制度實施辦法》等6項制度，進一步完善黨建工作制度機制,推動“黨建入章”工作，落實黨委前置研究重大事項要求，明確黨組織在公司治理結構中的法定地位，把黨的領導融入公司治理全過程各環節。二是全面從嚴治企。全力推動管黨建與管資本有機結合，健全“三重一大”事項監督制度，抓實抓細“一把手”和領導班子監督工作，積極構建公司黨委會、董事會和經理層各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的治理運行機制，堅決查處國有資產監管、干部選拔任用和資金資產分配等方面存在的問題，有效促進國企權力規范運行，有力維護國有資產安全和國有資本權益。三是創新用人機制。大力實施人才強企戰略，全面推行市場化用工機制，加大企業高層次人才、關鍵核心人才和專業技術人才“引、育、留、用”力度，引進中高級專業技術人才83名，市場化選聘經營管理人才32名，舉辦經營管理人才專題培訓班6期、培訓300余人次，一級企業經理層全部實現任期制并納入契約化管理，為推動國企高質量發展提供有力的人才保障。
以強化服務為根本，深入實施“提質工程”
一是提高增加值。深入實施“國企改革三年行動”，全面完成36項改革任務，以深化改革激發發展活力，助推國有經濟效益持續穩定增長。上半年，7戶監管企業資產總額164.25億元、營業收入4.55億元、利潤總額0.84億元，上繳稅費0.64億元，各項經濟指標均大幅增長。二是增強免疫力。面對經濟下行壓力，聚焦企業發展所需，積極謀劃、綜合施策，牽頭搭建金融系統與州屬國企融資交流平臺，“一對一”開展金融服務，幫助企業成功融資1.6億元，有效解決企業融資難、融資貴、融資慢的問題，切實增強企業應對風險挑戰的能力。三是做實服務功。緊扣州委中心工作，先后向鄉村振興重點村選派第一書記和駐村工作隊員23名，為農牧民群眾提供就業崗位641個，為228戶中小企業和三農客戶提供融資擔保6.5億元、減半收取擔保費用近500萬元，在經濟社會發展中充分彰顯國企擔當。
(甘孜州國資委)