近年來，攀枝花市仁和區堅持黨建引領，創新以黨建工作“三抓”練就“三色”融合推動林業工作發展模式，匯聚“綠色服務”新活力，有效打造“綠水青山就是金山銀山”的仁和林業工作實踐，提升林業生態建設服務保障水平，推動仁和區綠色生態經濟可持續發展邁出堅實步伐。
抓嚴組織引領，為林業發展繪“底色”。堅持把黨的政治建設放在首位，不斷強化區、鄉、村三級領導班子和干部隊伍建設，充分發揮黨組織引領、黨員示范帶動作用，以理論中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等形式為載體，以貫徹習近平生態文明思想、弘揚塞罕壩精神為重點，深學細悟學習黨的各項政策理論、法律法規，筑牢思想根基。今年以來，已開展各類專題學習8次、主題討論3次，激勵機關黨員干部立足崗位發揚塞罕壩精神。
抓牢品牌創建，為林業發展添“成色”。堅持以“生態保護”“綠色發展”為主題，制定黨建品牌項目策劃書，圍繞“黨建+生態”，以“四崗四責”為載體，創新提出林業工作黨建品牌“五性”創建標準，著力將黨建品牌打造成為服務群眾和促進農戶致富的“綠色品牌”，變“兩張皮”為“一股繩”，成功打造“森林衛士·綠色先鋒”黨建品牌，推動黨建工作提質增效。截至目前，評選服務、綠色、森林衛士、巾幗4類先鋒崗9個，推薦評選出省級四星森林人家1家、市級三星森林人家8家。
抓實融合發展，為林業發展增“亮色”。注重把解決群眾關注的熱點難點問題，作為機關黨建品牌創建的立足點和落腳點，在森林草原防滅火、生態文明建設、鄉村振興等重點工作中發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。探索推行“黨建+公司+合作社+貧困戶”的聯動發展模式和就業扶貧工作模式，精準發力，助力集體經濟發展跑出林業發展加速度。截至目前，成立脫貧攻堅造林專業合作社2個，提供就近就地勞務崗位97個，促進脫貧戶人均增收6500余元。依托“花城e+”智慧平臺，開展各類志愿服務300余人次。
（攀枝花市仁和區）