近年來，丹棱縣聚焦基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，強化一核引領(lǐng)、隊伍建設(shè)、三治融合，打造共建共治共享的社區(qū)治理共同體。
強化“一核引領(lǐng)”，織密社區(qū)治理“經(jīng)緯網(wǎng)”。建好支部抓引領(lǐng)。全覆蓋建立124個小區(qū)黨支部，構(gòu)建“小區(qū)黨支部+業(yè)主委員會+物業(yè)服務(wù)企業(yè)”聯(lián)動機制，開展“紅色物業(yè)”黨建示范創(chuàng)建，實現(xiàn)居民事務(wù)“小事不出小區(qū)，大事不出社區(qū)”的治理新格局。區(qū)域黨委抓統(tǒng)籌。發(fā)揮6個社區(qū)大黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，推行每周集中服務(wù)日活動，建立服務(wù)需求、資源、項目三張清單，圍繞助老助幼、科技惠民等方面開展公益項目20余個，不斷提升群眾幸福感獲得感。結(jié)對共建抓提升。堅持對標(biāo)先進、學(xué)習(xí)先進，與金牛區(qū)開展黨建結(jié)對共建，舉辦共建交流活動25場次，達成創(chuàng)業(yè)孵化基地、產(chǎn)銷合作等項目5個，實現(xiàn)資源共享、產(chǎn)業(yè)共興、治理共推。
強化“隊伍建設(shè)”，搭建多方參與“連心橋”。引優(yōu)育強社會組織。依托縣社工總站，引進“向日葵”“益家親”等社工組織，購買社會公共服務(wù)事項9個，動員300余名社區(qū)工作者參加社工考試，有效提升社區(qū)治理專業(yè)化水平。提供多元志愿服務(wù)。聚焦新就業(yè)群體、離退休干部等群體實際，打造“丹城小管家—丹行俠”“大雅霞光”等特色志愿品牌，培育“義商盟”“棱聚力”“鄰里+”等志愿團隊，開展“清潔家園·喜迎元旦”、科普宣傳等志愿活動130余次，累計服務(wù)群眾上萬人次。建立良好干群關(guān)系。廣泛開展“三訪三送三提升”聯(lián)系服務(wù)群眾活動，深化推廣“院壩會”模式，組織2000余名黨員干部進村入社、走訪問需，收集解決群眾訴求600余件，進一步拉近干群關(guān)系。
強化“三治融合”，畫好區(qū)域共治“同心圓”。促進自治共管。堅持“黨委包干、街區(qū)負責(zé)”原則，成立街區(qū)自治會，實施精細治理“鄰里長制”，依托社區(qū)“民生微提案”機制，堅持“一周一提議，一月一評議”，構(gòu)建群眾訴求“收集—協(xié)商—處置—回應(yīng)”工作閉環(huán)，推動形成自治共管格局。提升法治保障。建立社區(qū)居民矛盾糾紛調(diào)解工作室，構(gòu)建“法律顧問+警務(wù)助理+專業(yè)居民”多維法律供給服務(wù)體系，開展法治宣傳、法律服務(wù)60余次，不斷提升依法治理能力。注重德治教化。開設(shè)“道德超市”，建立“愛家積分”“紅黑榜、好撇事”等制度，開展“最美建設(shè)者”等先進典型評比活動，全力營造崇德向善良好氛圍。
(眉山市直機關(guān)工委)