近年來，資陽市直機關(guān)工委以“四化”為牽引，加強市直部門機關(guān)紀委建設，著力提升監(jiān)督執(zhí)紀質(zhì)效。
組織建設規(guī)范化。開展機關(guān)紀委建設提升行動，圍繞聚焦主責主業(yè)明確36項具體任務，按照優(yōu)勢互補劃分10個機關(guān)紀檢工作聯(lián)動小組，組內(nèi)建立案件審查、審理人才庫，推動業(yè)務聯(lián)學、活動聯(lián)辦、案件聯(lián)查、經(jīng)驗聯(lián)享。
崗位職責制度化。建立“一清單、一臺賬、一記錄、一檔案”等“四個一套”樣板資料，健全落實機關(guān)紀委書記任前談話、年度述職評議等制度，構(gòu)建明責、擔責、履責、述責、考責“全責任鏈”。
業(yè)務培訓實戰(zhàn)化。采取“課堂學習+現(xiàn)場教學”模式，組織首批44名機關(guān)紀委干部赴攀枝花紀檢監(jiān)察學院開展集中培訓，召開機關(guān)紀委書記座談培訓會，開展日常監(jiān)督、線索處置等方面專業(yè)技能培訓，提升機關(guān)紀委干部業(yè)務能力。
日常監(jiān)督清單化。制定《市直部門機關(guān)紀委監(jiān)督工作清單》，從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、作風紀律3個方面明確21項監(jiān)督重點，實行“派駐機構(gòu)+機關(guān)紀委”聯(lián)動監(jiān)督模式，制定“一單位一重點”專項監(jiān)督清單。
(資陽市直機關(guān)工委)