2023年以來，南溪區紀委監委著力探索破解黨建與業務工作“兩張皮”的痼疾，常態化開展思想政治教育和紀律警示教育，扎實開展紅色經典誦讀比賽、“紀檢微課堂”“走基層、訪民生、解難題”等活動，逐漸摸索出了以“政治鑄魂、清廉教育、關心護航、提質塑形”為核心的“廉潤南溪·清風護航”黨建品牌。
實施“政治鑄魂”行動。一是嚴格“第一議題”制度。充分運用“紀委常委會、理論學習中心組、支部黨員大會、機關會議”四大載體，系統學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話及上級重要會議、文件精神。二是扎實開展黨性教育。以“踏尋先輩足跡 傳承紅色精神”等主題黨日活動為載體，參觀趙一曼紀念館等130余人次，赴小平干部學院開展集中黨性教育培訓2批次110余人次，并開設“機關微黨課”，開展委領導帶頭作廉政教育報告8場次，邀請市紀委監委相關領導和本機關委領導、支部書記講主題黨課13場次。三是從嚴“五個一”警示教育。已觀看警示教育片5場次270余人次，參觀廉潔教育基地2批次137人次，參與案庭審旁聽123人次，撰寫警示讀本讀后感和警示教育心得體會210余篇。
實施“清廉教育”行動。扎實開展“廉潔文化宣傳月”“廉潔文化進校園”等系列活動，分層分類舉辦家風故事分享會、“青苗護航·青春廉動”“家庭助廉”等系列廉潔教育活動，推進巴蜀家風傳承示范基地升級建設，發揮省市廉潔教育基地作用，教育干部群眾1.2萬余人次。常態化開展“季度警示教育日”活動，有序組織全區各級黨員干部800余人次觀看《傾覆的青春》等警示教育片。積極傳播清正廉潔正能量，在《人民日報》《中國紀檢監察雜志》、中央紀委網站等主流媒體發稿150余篇，營造風清氣正政治生態。
實施“清風護航”行動。一是堅持法紀情理融合。持續深化案后回訪教育，探索將回訪情況納入干部廉政檔案或個人檔案管理，著力加強對受處理干部教育幫助。今年以來，共對80余名受處分人員進行回訪教育，有效調動和激發受處分干部干事創業熱情。二是做實政治監督。制定政治監督年度任務清單，圍繞市委、區委中心大局，緊扣市紀委監委十大政治監督工作任務，突出加強對鄉村振興、優化營商環境、建筑領域工程招投標、醫療衛生等重點領域，以及全省文旅發展大會涉及南溪的重點項目開展精準監督。三是做實日常監督。大力實施“群眾滿意”工程，把推動解決群眾急難愁盼問題作為主攻方向，以“兩員兩會”“陽光問廉”下鄉進村等為重要抓手，2023年以來，全區累計召開“廉政壩壩會”125場次，收集群眾反映問題144個，推動問題解決122個。組織14家企業和相關區級部門舉辦專場“廉政壩壩會”，持續開展優化營商環境專項治理，面對面傾聽企業意見訴求、收集急難愁盼問題，著力解決影響企業發展的“疑難雜癥”。堅決查處損害營商環境問題，幫助國科中農、潤嘉紡織等企業協調解決實際困難，持續推動全區營商環境有效改善，相關做法受到《人民日報》點贊。
實施“提質塑形”行動。一是抓班子帶隊伍。明確班子建設“五個表率”“四個正確對待”的要求(即：做旗幟鮮明講政治的表率、做積極進取講學習的表率、做正氣充盈講團結的表率、做敢于擔當講奉獻的表率、做嚴于律己講規矩的表率，正確對待組織、正確對待同志、正確對待事業、正確對待自己)，分層分類開展經常性談心交心。目前，共開展談心談話3輪次300余人次。二是抓基層夯基礎。對標新時代黨建工作和紀檢監察工作高質量發展要求，優化調整機關黨委下屬黨支部，結合紀檢監察干部隊伍教育整頓工作，將鎮(街道)、區屬企事業單位紀檢監察干部編入臨時黨支部，統一開展黨性教育和紀律教育。三是練內功強能力。大力實施“青藍工程”“五全三能行動”(即：全員培訓、全員講課、全員研寫、全員接訪、全員辦案、提筆能寫、開口能講、遇事能辦)，在全系統開展基礎業務提升計劃和辦案能力突破計劃，通過“拜師學藝”、隨案鍛煉、跟班培訓等方式，全面提升干部隊伍整體素質和監督執紀專業能力。分2批次組織干部到廣安小平干部學院開展專題培訓，對全區紀檢監察干部全覆蓋“充電提能”。
(宜賓市南溪區直機關工委 宜賓市南溪區紀委監委機關黨委)