近年來，省公安廳基層基礎工作總隊黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建工作制度化、規范化、程序化為方向，探索打造“六型黨建”工作體系，推動黨建和業務“雙融雙促雙提升”，切實解決機關黨建工作“燈下黑”，破解“兩張皮”問題，以高質量黨建引領保障高質量發展。
一是打造“引領黨建”，領航黨建方向。以政治引領、思想引領、制度引領為抓手，持續深化“四好一強”領導班子建設和“最強支部”創建。建立明確“三級五崗”責任清單和年度黨建工作任務清單，制定出臺《“第一議題”制度落實工作指引》，深入開展政治思想“大學習、大調研、大討論”活動，全面推行“兩學一做”常態化、“三會一課”規范化、人人講微黨課制度化等“三化”機制，完善支委會“三重一大”議事決策等制度機制，推動機關黨建始終與中央精神、上級要求對標對表，源源不斷為業務工作提供強大的組織保證和思想動力。
二是打造“融合黨建”，提升黨建實效。堅持機關黨建與業務目標、業務載體、業務能力有機融合，創新建立黨建和業務工作“一網考”體系，實現黨建和業務工作一體謀劃、一體部署、一體落實、一體考評，用“一盤棋”破除“兩張皮”。充分發揮黨員示范帶動作用，黨小組突擊攻堅作用，通過成立臨時黨小組、設立黨員先鋒崗、組建青年突擊隊，動員廣大黨員當先鋒、打頭陣，為奪取成都大運會安保等重大任務提供了可靠隊伍保障。依托“微黨課”及青年理論學習小組等平臺，將業務培訓與加強黨性雙重淬煉，實現抓黨建、促業務、強隊伍貫通融合互促。
三是打造“智慧黨建”，筑牢黨建根基。依托現代信息技術，統籌推進機關黨建平臺智能化、管理數字化、成果可視化建設。創新搭建互聯網+黨建平臺，植入黨建工作任務發起、推送、落實、協同、反饋、考評等多個程序模塊，實現黨建業務流程化、節點化監管。建立黨員民警數字化檔案(一人一檔)，將黨員基本信息、黨員積分制管理、黨建活動等文字、影像資料進行數字化記錄、集合化管理，為組織選人用人、考核激勵等提供有力支撐。同時，依托平臺滾動播放推廣先進經驗和展示工作成果，擴大了黨建工作可視化的覆蓋面和影響力，使黨建工作成果“有直觀畫面”“有亮點成效”。
四是打造“聯盟黨建”，凝聚黨建合力。一方面做實內部聯盟，以總隊4個黨支部為主體，統籌整合下轄事業單位聘用職工臨時黨支部，督促指導駐場運維公司在屬地社區黨委領導下成立黨支部，推動6個支部全部“聯盟結對”，通過“前臺混編、后臺合署”，優勢互補、比學趕幫、共建共治，形成“1+1>2”的整體合力。另一方面積極拓展外部聯盟，發揮總隊對外工作聯系部門多的優勢，與工會、教育、軍隊、農辦、婦聯等部門，聯合組織開展黨建活動，合力研究推動工作，在拓寬“朋友圈”的同時，也將黨建“觸角”延伸到業務工作的方方面面，構建起黨建引領“一體化”“協同型”發展新格局。
五是打造“活力黨建”，激發黨建動能。支委班子帶頭組建文體興趣小組，積極組織參加全警實戰大練兵以及“百名公安文化人走基層”等各類警體、文藝活動，培養磨煉干部的進取精神和能拼善贏的戰斗意識，推動用活動帶干勁。密切關注年輕干部的成長，優化選才用人機制，總隊組建以來，21名青年民警職工被提拔為處科級領導干部，15名干警按期晉升職級，實現了人盡其職、人盡其才。結合巡視巡察、審計監督、主題教育檢視整改，建立實施紀律、考評、激勵3張責任清單制度，明確了5大考評項目和92條“硬杠杠”，切實將民主監督、黨內監督等管黨治黨措施落實到人、到事、到底，督促黨員筑牢底線意識、嚴守紀律規矩。
六是打造“品牌黨建”，構建黨建矩陣。按照“一支部一品牌，一小組一特色”的工作思路，打造充分體現機關黨建工作本質特點和核心要求，具有文化底蘊、深刻內涵、警種特色的標準化黨支部、黨小組，構建“一干多支”的公安黨建品牌矩陣，使黨組織成為凝聚警心、凝聚力量的磁場。堅持用黨建品牌涵養隊伍能力作風，引導黨員干部厚植家國情懷，勇于擔當黨和國家賦予的職責使命，不斷激發創新意識，提高創新能力，釋放黨建動能，促進各項目標爭先進位。如：治安防范黨小組在“深耕善治”品牌黨建引領下，通過不斷探索創新，推動我省公安派出所工作實現高質量發展，受到公安部多次點名表揚。
在“六型黨建”引領帶動下，基層基礎工作總隊黨總支自成立以來連續2年被評為先進部門黨組織，戶政人口支部被評為全省公安機關“最強支部”，總隊集體多次立功受獎，90%以上民警榮獲各級表彰獎勵，隊伍管理“零違紀”，實現黨建與業務工作雙輪驅動、融合共贏。
(省公安廳基層基礎工作總隊)