審計廳認真貫徹省委《關于加強和改進新時代全省機關黨的建設的意見》，堅持目標績效導向，充分發揮考核“指揮棒”作用，對擬推薦為2024年度先進的3家單位，因黨的建設考核未進入前15名而被否決。
一方面，制定考核辦法，明確黨建考核硬杠杠。2024年，該廳制定《四川省審計廳績效管理辦法》，明確廳各單位績效考核實行百分制，分為黨的建設、年度重點任務(專項)、行政效能3個部分，權重分別為10%、50%、40%;要求年度先進單位推薦對象必須是績效考評位列一等次、黨的建設考核進入前15名，未同時滿足上述兩個條件的，先進單位名額從二等次中依次遞補。
另一方面，創新工作方式，促進黨建和業務深度融合。該廳堅持一體推進黨支部思想建設、隊伍建設、審計業務建設，制定《審計廳建設“四強”黨支部工作目標考核細則》，明確年度各黨支部工作考核得分由黨支部目標考核和各單位績效考核加權計分組成，其中黨支部目標考核得分占比90%，績效考核得分占比10%;要求黨支部目標考核原始得分排名未在前15名的，不能評為先進黨支部，支部書記不能作為優秀黨務工作者候選對象。
該廳通過加強和改進績效管理工作，充分發揮考核“指揮棒”的激勵和約束作用，極大調動了全廳干部干事創業的積極性、主動性、創造性，進一步構建了齊抓共管“大格局”，有效推動了黨建責任和重點任務落地落實。
(審計廳人事處、機關黨辦)